台北ESG社會責任訓練課程推薦

推動企業綠色轉型的關鍵時刻，就從瞭解ESG開始

當全球政府企業與民間開始落實SDGS與ESG，這股從上游品牌供應鏈的全新變革將會強制中小企業轉型

無法配合的企業會逐漸被淘汰，而ESG這個議題不是大企業才該有的標配，而是每個企業主將會面臨到的必考題

尤其金融監督管理委員會推出「公司治理3.0-永續發展藍圖」，將EGS當成企業是否具備永續發展能力的重要參考指標，這波前所未見的改革運動，將會奠定每個中小公司未來經營的重要依據。

ESG分別是環境保護🏡（E，environmental）、🤝社會責任（S，social）以及🏦公司治理（G，governance）的縮寫，許多評分機構會使用此3面向幫做ESG分數評比，被企業或投資人視為評估一間企業經營的指標。

ESG深度發掘關注環境、有社會責任心的企業，相較傳統的以追求財務績效為目標的投資決策，ESG是一種在長期中能夠帶來持續回報的經營方式

其考察環境因素、社會責任和公司治理三項非財務指標，稱為可持續的社會責任投資（SRI），強調對社會可持續發展的理念。

ESG主要從三個方面對企業進行評價：

1. 🏡環境方面: 主要考慮企業對環境的影響，如企業在生產過程中如何管理和控制各類污染物的排放（包括自身生產經營產生的直接污染和帶動上下游產生的間接污染）以及對廢物的處理方式等
2. 🤝社會責任方面: 主要考慮企業對社會造成的各種影響，如員工管理、福利與薪酬、員工安全、與上下游供應商及服務商的關係、產品安全性等
3. 🏦公司治理方面: 主要考慮公司組織架構、股東和管理層的利益關係、是否存在腐敗與財務欺詐、資訊披露透明度及商業道德等方面。一般來說，ESG表現良好的企業通常有低估值、高盈利、股價和分紅穩定等特徵。

對於投資者而言，從ESG評價中可以觀測企業ESG績效，評估其投資行為和企業（投資對象）在促進經濟可持續發展、履行社會責任等方面的貢獻。還可以更全面地瞭解企業的潛力，注重當下，注重未來。

如今，ESG也不再是主觀評斷道德價值，更是基於數據的客觀評比，它真正的核心不在於做好事，而是企業永續的超前管理，看的是避險抗壓的「韌性」。

因此，ESG投資與發展理念越來越受到國內外金融機構與企業的追捧，獲得較快發展。

ESG永續行動學堂，舉辦過多場ESG相關課程，在相關授課單位中，我們有著四大優勢：

1.最專業的講師群：提供企業所有ESG訓練與證照培訓計畫
2.課後專屬LINE群：提供學員課後詢問的私密社團
3.證照考試最專業：讓您符合企業ESG證照需求
4.開課資歷最豐富：ESG課程逐年變化，我們皆能掌握企業需求

課程結訓剪影

為什麼臺灣企業日益重視ESG永續議題?

根據資誠 2022 年 2 月發布《2022 臺灣企業領袖調查報告》針對臺灣企業 224 位董事長、總經理、執行長進行調查

領袖們普遍樂觀看待 2022 年全球經濟，其中「地緣政治」、「淨零碳排」等議題，成為未來經營的關鍵，受訪的臺灣企業中，已有 50%將溫室氣體排放目標與企業的長期策略相結合

並有 8% 表示已納入企業領袖的薪酬制度之中，表示✍️永續議題的重要性攀升，透過 ESG 數據分析與管理，可協助企業更有效率地解決 ESG 的問題。

在我們與企業主的訪談中，很多實體企業、上市櫃公司意識到，當企業採用了ESG的標準，社會對於該企業的認同度更高，所以很多銀行、基金公司、投資機構也開發出許多ESG產品

就是用環境，社會、公司治理這三大面向來創造更高利潤的可能性。關注 ESG 績效不僅降低供應鏈、營運和聲譽風險，且帶來高效率、產品和服務創新、有吸引力的融資機會和新的合作夥伴關係。

在我們的ESG系列課程中，將導您處理好企業(人)與自然的關係，企業(人)與社會的關係，企業(人)與企業(人)的關係，在這個發展的大背景下，企業自己、股東本身的利益，員工利益，就能達到三贏的局面。

企業由小變大，再到上市企業……發展擴大的同時，市場競爭壓力會越來越複雜，當企業開始重視ESG表現，可以從內部專案小組開始推動，在未來競爭賽道上取得領先優勢。當許多企業仍在評估 ESG 如何融入其業務。

研究指出：74%的受訪者認為找出ESG績效不足點及差異性極為重要；72%的受訪者需要標準化的指標和基準；71%的受訪者表示他們需要ESG數據自動化以簡化報告流程

根據受訪者反饋，💡擁有可靠的 ESG 數據可幫助企業清楚地了解如何改進、引導他們遵守法規，制定決策更為謹慎。

我們的ESG永續學堂是透過最生動的授課方式，讓您快速掌握其中精隨，可立即納入企業的經營環節。

ESG的概念培育是一門跨部門合作的領域，許多企業都還在探索期，此時需要一套實證有效的系列課程從旁協助，ESG永續行動學堂作為系列課程的專業顧問團隊

因為永續議題的重要性攀升，數據與分析是公司ESG致勝關鍵，幫您建構一套可行的行動準則，導入國際認證的評估工具，以更健康、更長久的目光，不急功近利，而專注在永續發展的策略上前進。

對於我們多年的授課生涯中，我們不僅收穫了各企業學員的肯定，多元化的課程也讓企業有更豐富的ESG知識資本；當雇主品牌價值和消費者品牌可信度得到提升，消費者及合作夥伴對企業的認可也一定會日益提昇。

我們期許能以國際六大永續準則，協助臺灣企業達到永續經營，一起打ESG供應鏈國際盃，這也是成立ESG永續行動學堂的初心。

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臺中sdgs永續管理師證照課程培訓班ESG高分組公司債券評級分佈

以筆者的淺見，ESG在固收投資應用中至少存在兩個問題：

一是策略容量。如上圖所示，首先大量ESG高分組企業本身自由現金流創造能力強，不需要外部融資，因而無公開債務評級；其次高信用評級存在明顯的“規模因數偏離”，往往是傳統舊經濟的代表（過剩產能、城投），與ESG交集較少。

二是回報來源。ESG在股票投資中選“高品質可持續發展的好公司”獲取長期超額收益，邏輯上比較通順。但信用債投資強調的則是“風險收益性價比”，甚至投資於基本面較差的公司來獲得信用風險溢價（博弈本方信評的邊界）。事實上，符合ESG標準的綠色債券收益往往更低，因此ESG投資信用債缺少存在超額收益的依據。2023臺南esg碳管理師認證培訓課程

ESG在固定收益投資的應用臺北esg管理實務課程報名

板橋溫室氣體盤查顧問相關課程證照班以上為國際成熟市場中ESG固定收益投資的方法，筆者認為結合國內實際情況相對可行的思路主要有兩個方向：

一是結合負面排除原則，板橋esg永續發展經營課程評比但不建議直接限制行業，而是對公司治理結構存在明顯瑕疵的企業使用剔除法。其核心在於通過ESG體系綜合分析企業的管理層誠信水準、資訊披露品質，2022高雄esg永續報告書撰寫課程進而判斷危機狀態下債權人責任的履行（還款意願>還款能力）。

二是結合ESG因數整合，板橋csr實體講座費用關注並投資於ESG各項指標邊際改善的公司，從而把握基本面趨勢變化帶來信用利差收窄的機會。反之可以減持ESG評分出現階段性下行的公司債券。

當然，以上設想能夠奏效的前提是債券發行人需要具備和上市公司同等透明度的ESG資訊披露制度，然而現實中並非如此。

人力資本的ESG投資

板橋基礎溫室氣體盤查顧問證書課程報名職業和個股選擇中的不可能三角

從自下而上的框架來看，對公司價值的判斷有三個關於競爭格局的關鍵字，一是護城河，二是競爭對手，三是定價權。

職業選擇同樣如此，一是要選擇經驗積累具備充分價值的賽道，臺中esg永續發展經營課程培訓班而不是玩法和套路容易反覆運算的賽道

二是不要選擇人才明顯過剩的賽道，桃園溫室氣體盤查顧問相關課程報名優秀人才一致選擇的方向，脫穎而出將會更加困難（如16年以後的固收圈）；

三是儘量佔據產業鏈分工上利益分配的關鍵環節（如股票基金經理vs貨幣基金經理）。      

如果加入ESG理念，以上選擇還可以考慮哪些因素呢？能夠保持健康的身體和心態（Environment）；工作內容較強的協同效應（Social）；求真務實的團隊氛圍，與智者同行（Governance）。

站在五月的始點，放眼望 已沒有四月間的姹紫嫣紅 只有一望無際的麥田 微風吹拂，泛起一層層碧浪 一腔涌動的激流，拍打著我的胸岸 五一，一個多么響亮的節日 崇高的節日 令人難忘的節日 我不知道該說些什么 該怎樣去描述 才能夠表達我此時此刻的心意 也許，你會說勞動是一個廣義的詞 教師，教書育人是勞動 白衣天使，救死扶傷是勞動 工人，開山。修路。建橋是勞動 科技人員，攻刻技術尖端是勞動 是的。然而，千萬別忘了農民 年復一年，背負青天，吃的是草，擠出的是奶 更是勞動，是最辛苦的勞動 勞動，最光榮 勞動，最偉大 勞動，最受人尊敬 因為勞動，創造了歷史 因為勞動，創造了人類 因為勞動，創造了一切----- 于是乎，我高呼： 農民萬歲！勞動萬歲 >>>更多美文：現代小詩

記得自我少年時代起，每到春節，禹城邢寨村都要舉辦戲劇表演，這是村中的大事件，熱鬧非凡。那時的舞臺是真正的草根舞臺，演職人員由邢寨村民和小學師生組成。 隨著春節臨近，學生放假，外地工作的人們也陸續回到村中。那時候沒有“海選”，大家根據自己的才藝毛遂自薦，只要有才藝，任誰都能上舞臺。報名地點就選在邢寨村小學。學校老師安排節目，給演員們分配好角色，讓大家利用春節的時間背詞。到正月初六，彩排正式開始。緊鑼密鼓地忙到正月十三，邢寨村春節演出正式拉開帷幕。 記得頭一年的春節演出，由于時間緊，只準備了兩臺節目，沒想到來了幾百人觀看。有了好的開端，每年春節演出就固定了下來。節目質量的提升與村民們的熱心密不可分，無論是外地工作的工人干部，還是在外讀書的學生，只要一看到好的劇本就買了寄回村里，這樣演職人員就有了充分的時間背詞排練。隨著演職人員表演水平的提高，節目越來越豐富，質量也隨著慢慢提升上來。 邢寨村是個有著千余人的大村，周圍臨近的還有十幾個村，每年正月十三這天晚上，觀眾里三層外三層，有時演員上下臺都困難。為了滿足村民們的需求，后來的春節演出由一場變為三場，每年正月十三至正月十五連續演三個晚上。 我讀小學三四年級的時候，就成了邢寨村春節演出的演員。每到寒假，文藝演出成了我假期的主要任務。那時表演的節目都緊跟形勢，是老百姓喜聞樂見的劇目，如《小二黑結婚》《小姑賢》《獻磚》《紅燈記》《智取威虎山》等。為了配合“鎮壓反革命”，我們特別排演了節目《一貫害人道》。在這個節目中，只有我一個孩子，其他人物都由老師扮演，節目的效果很好，受到觀眾一致好評，還被邀請到其他村演出，反響熱烈。 一直到中學畢業，我年年都參加村里的春節演出，在《井臺會》《劉四姐》《智取威虎山》等節目中都出演過角色。這張照片就是在1954年春節期間照的，當時參加演出的中學生中只有我們幾個賀姓演員，便利用空閑時間在禹城照相館拍下這張合影。 照片前排左一是邢生祥，齊河師范畢業，小學教師，已去世五年；左二賀國臣，山東水利學校畢業，禹城棉紡廠干部，前年病逝；后排左一賀國新、左二賀國興都是師專畢業，中學教師；右下角是筆者，山東體育學院畢業，教師。 邢寨村的春節戲劇演出舉辦了20多年，讓村民的春節生活變得豐富多彩而有意義，不少老年人談起村里當年的春節演出，都無比懷念。 >>>更多美文：空間美文

智商對于人的智力而言，而情商就是情商（Emotional Quotient）通常是指情緒商數，簡稱EQ，主要是指人在情緒、意志、耐受挫折等方面的品質，其包括導商（LQ）等。總的來講，人與人之間的情商并無明顯的先天差別，更多與后天的培養息息相關。它是近年來心理學家們提出的與智商相對應的概念。從最簡單的層次上下定義，提高情商是把不能控制情緒的部分變為可以控制情緒，從而增強理解他人及與他人相處的能力。 對于高情商就是自信而不自滿，很樂觀，很幽默，能站在別人的角度想問題，有較好的人際關系，做事不怕難，心里承受能力強，能應對大多數的問題。而低情商就是自我意識差，沒有自信，無確定的目標，也不打算付諸實踐，嚴重依賴他人，說話和做事時從不考慮別人的感受，經常大發脾氣，處理人際關系能力差，應對焦慮能力差，生活無序，愛抱怨。總喜歡為自己的失敗找借口，推卸責任，做事怕困難，膽量小。心理承受能力差，受不了一點打擊，經常流淚，對生活感到悲觀絕望。 現在的人更是注重情商的研究，從小培養情商就是心理學博士張怡筠在做的事，在生活中，工作中，還有婚姻戀愛中，也是需要較高的情商去處理，會不會說話，會不會做人，看得就是你的情商。雖然智商也是重要的，但是學習成績不是重點，能在社會上處理各種人際關系，心理承受能力有限往往在社會上是走不通的。 其實情商很重要，就像在談戀愛一樣的，不光要有情調，還要有策略，才可以獲取女生的芳心，如果只是一個只考慮自己的男生，就成了個不懂愛，不會愛的，只知道做愛的直男了。有時說話太直白，不會拐彎，無意中就是得罪人，說明你的情商還不夠！就像人和人之間的相處，委婉的說，和直接說是有差別的，一個不小心，你的第一印象就是被打破，所謂禍從口出，就是這個道理。 現在的社會，需要情商高的人，他們會控制自己的情緒，而且有一定的相處能力，在性格上也是樂觀向上的，這就是性格使然，有人在外面吃的開，就是這個理。因為社會在進步，人類在發展，所以也要與時俱進，本來人和人相處就是一個學問，學歷只是一個敲門磚，能力才是最重要的，能力包括多方面，看你擅長什么了！ 生活中的瑣事太多了，能處理好也是一個強者，就像社會角色一樣，家里怎樣，在單位就不可以怎樣，也不能死腦筋，或者常常一根筋。工作中也有壓力，如何去緩解，也是一種能力。所以情商的提高是必須的，多看看類似的書，也是不錯的選擇。 智商與情商也是密不可分的，孰親孰重在社會上也是說法不一，對于心理學來說，情商也是一個新的學科，研究的人也不少， 不過也 是需要去重視的，不可忽視的。 我的想法是，提高情商也是最關鍵，最重要的事！ >>>更多美文：原創散文

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